为精准对接学生就业需求，4月19日至20日招生就业处组织“职绘蓝图 业启新程”系列活动（第十三期）学生就业能力提升培训，围绕“职业形象塑造+AI技能赋能”双主线，通过理论教学、实战演练、技术实操等多元形式，为学生打造一站式就业能力提升平台，700余名学生参与培训。

活动首日，聚焦职场形象精细化管理。讲师通过三色穿搭法则解析正装搭配逻辑，现场演示通勤妆容快速化法，并以茶水礼仪、握手规范等细节为例，强调职业形象是简历的无声延伸。在互动环节，20余名学生上台展示坐姿、手势等礼仪动作，讲师针对眼神交流稳定性不足、手势幅度偏大等问题逐一纠正，让学生在轻松氛围中掌握“表情管理-肢体控制-语言表达”三位一体的面试技巧。

次日，活动以AI撬动职业竞争力为主题，主讲人结合哪吒IP数字化生成等案例，系统演示AI工具在就业全流程的应用场景。输入岗位，AI自动生成含STAR法则的适配简历；上传自我介绍视频，AI智能分析肢体语言并生成优化报告；甚至可通过AI生成朋友圈文案、短视频脚本等个人IP素材。主讲人提醒技术使用边界，引导学生辩证看待工具赋能与核心能力的关系。现场实操环节，学生完成简历优化、智能文案生成等任务，87%的参与者表示掌握了至少3种可立即复用的AI技能。

本次培训采用“传统礼仪+前沿技术”组合课程，邀请具备企业招聘经验的讲师团队，实现“理论-案例-实操”闭环教学。希望通过硬技能与软素质双提升，帮助学生在“AI+就业”新趋势中构建差异化竞争力。后续招生就业处将继续推出行业导师一对一咨询、模拟面试大赛等精准化服务，以创新举措推动学生从“被动求职”向“主动规划”转型，为其职业发展铺就更具竞争力的成长路径。

（文/郭洁 图/郭洁 审核/杨多海 来源/招生就业处）