招聘简章

图木舒克市前海农业开发有限责任公司为第三师国有独资企业新疆前海集团有限责任公司的所属企业，主要经营农业种植、收购、加工等业务，重点开展高品质棉花种植，打造基地化种植模式，通过订单农业方式种植收购高品质棉，实现产品品质自主可控，种植基地位于新疆图木舒克市周边45团、44团、50团、51团、53团等种植区域，因工作需要招聘田间管理员及无人机操作员。具体招聘信息如下：

一、招聘人数及岗位

1.田间管理员90名左右；

2.无人机操作员10名左右。

二、招聘对象及条件

1.高中及以上学历（含同等学历）的退伍、复员、转业军人。

2.农业管理种植、棉花加工、农机、纺纱、织布等相关专业的高校毕业生。

3.疆外户籍自愿在师市辖区落户。

三、人员待遇

（一）落户补贴

落户后可享受生活补贴1.2万元（按月发放1年），根据学历不同可分别享受购房补贴10万元（高中及同等学历）、11.12万元（大专）、11.68万元（本科及以上）。

（二）基础薪酬体系

1.每人负责管理200 亩定额管理地，并且支付绩效管理工资：在管理成果达到公司要求的情况下，保障员工基础收入，土地种植管理费150元-180元/亩/年（需经日常考核），200亩定额管理地管理绩效工资3万元-3.6万元/年（需经日常考核），种植管理时间预计为每年的4月至9月共计6个月；10月至第二年3月期间前往图木舒克市前海棉麻有限责任公司所属的各家轧花厂工作，预估月收入5000元-6000元/月/人（需经日常考核），工资约3万元-3.6万元/年（需经日常考核）；200亩全年绩效管理工资+轧花厂工资合计约60000元-72000元/年。

2.2026年若根据相关政策，可为符合条件的退役军人申请工作报酬5500元/月（锻炼岗补贴，含社保个人部分）、生活补贴1500元/月，配偶生活补贴1000元/月（无配偶随迁不补贴），前海农业开发公司所支付的工资报酬减半，无以上补贴的按照正常工资报酬发放。

（三）双重职工身份

一年后，经考核合格纳入团场职工身份，分配2.5亩身份地。

（三）产量与质量双维度绩效

产量达标奖：以200亩为基数设定产量目标，超额部分给予奖励。

质量分级奖励：将农产品按品质分为优、良、合格三级，优质产品占比每提升一定比例给予奖励；出现质量问题按受损面积每亩给予处罚。

（四）成本与效率考核

成本节约奖：设定 200 亩基础管理成本预算，节约部分给予奖励；超支部分给予处罚。

效率奖金：提前完成种植周期关键节点，每提前一天按管理总面积给予奖励；延迟则给予处罚。

（五）长期激励与福利

培训补贴：参与土壤改良、新品种种植等培训并通过考核的员工，给予一定奖励。

晋升通道：管理能力获公司认可，考核合格且连续两年绩效考核优秀，可晋升为区域负责人，享受团队管理绩效奖金及岗位津贴。

福利保障：除法定福利外，提供农业技能培训；土地管理期间（6月至9月）额外发放高温补贴，标准为每人每天10元至20元。

（六）动态调整机制

季度评估：每季度核算超额面积、产量、成本等数据，即时发放绩效奖金。

年度校准：根据市场农产品价格、农资成本波动，每年调整产量目标和成本预算，确保激励合理性。

五、过渡期管理

（一）过渡期工作岗位及待遇

招聘人员在2025年9月－ 2026年3月期间，因种植工作需在2026年4月启动，此期间安排在公司所属各轧花厂，预估月收入5000元－ 6000元/月/人（需经日常考核）。

（二）过渡期住房

过渡期人员居住在具体工作单位提供的宿舍。2026年4月根据前海农业开发公司对区域内部划分，人员分配至各个区域开展种植工作后，居住地变更为工作地点职工宿舍。

七、报名方式

有意者请将个人简历及相关证明材料发送至招聘邮箱：              ，邮件主题请注明 “应聘岗位+姓名”。我们将对简历进行筛选，通过筛选者将通知面试，面试时间和地点另行通知。

八、其他

联系电话：

工作地点：图木舒克市前海农业开发有限责任公司位于新疆图木舒克市、45团、44团、50团、51团、53团等种植区域。