一、课目性质

工厂化育苗，是运用生物技术大规模专业化生产各种花卉组培苗的一门课程，是生物技术及应用专业的选修课程之一，通过“做中学、学中做”的思路，能够使学生掌握组培苗快繁技术的基础理论知识和基本实践技能，如培养基的配置、细菌苗霉菌苗的识别与处理、无菌操作要领与注意事项、种苗在培养室的管理等无土育苗技术。让学生同时学会分折和解决生产中存在的实际问题，并了解种苗工厂化生产技术在国内外的发展现状与前景，从而拓宽知识视野，增强知识应用和岗位竞争能力，扩大就业门路，最终成为一名合格的适合岗位工作需要的实用性技术人才。

二、培训目标

●职业能力目标：

1、了解种苗工厂化生产技术在国内外的发展现状与前景；

2、了解和掌握进出无菌工厂时的注意事项和日常行为规范；

3、掌握无菌接种操作技能和注意事项；

4、掌握通过扦插技术进行生产的设施与用品；

5、了解扦插基质的选择与处理技术；

6、了解和掌握穴盘苗基质的选择与配比、栽种方法及要求；

7、掌握穴盘苗的养护程序及注意事项；

8、了解和掌握温湿度对种苗的影响及调控。

●职业道德目标：

爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，团结合作，开拓创新，勇于进取。

三、培训人数：

人数不限，女生为主。

四、培训时间与培训岗位

时间六个月。 接种员、管苗员、配制员等。

五、对实习学生的要求：

1、中专以上，身体健康、视力良好；品行端正有上进性、性情温和；遵纪守法具有良好的团队作风和较好的沟通能力；有较强的独立生活能力和吃苦精神。有始有终完成在企业的实习生活。

2、对在培训中岗位不能胜任、不服从安排、不思上进、或经常完不成定额指标、或累计违章违纪记录三次以上的学生，公司将其退回原校。

3、培训结束前进行小结，就培训安排、培训效果等进行客观评价，评选出优秀实习生并给予适当奖励，对有志于该事业、有上进性且有培养潜力、个人有意愿的人员，经校方同意可与本公司签订劳动合同，作为正式员工录取。也可安排在其他岗位或管理岗位上作进一步锻炼培养。

六、培训方式：

课堂讲解，现场观摩、示范，实际操作体验。

七、培训教育内容

1、安全教育；

2、劳动纪律、规章制度；

3、进入无菌区日常行为规范；

4、无菌接种操作要领与操作注意事项；

5、现场参观（生产流程、设备介绍、种前的准备工作、安全知识）；

6、食宿安排与食宿注意事项、休息；

7、现场示范、实际操作；

8、下班收尾工作。

温室大棚培训内容：

1、穴盘苗的养护程序及注意事项；

2、穴盘苗营养土的选择与配比、栽种方法及要求；

3、阳光、温湿度对种苗的影响及调控。

八、考核方法和内容

岗位组长或专职带教师傅，应对实习学生每天的如下考核内容做好书面记录。对严重违纪学生在做好记录的同时，要进行口头告知或开具过失单，报人力资源部。

考核内容：

1、法律法规、厂纪厂规遵守执行情况；

2、各岗位组长要考查相关人员是否胜任该岗位工作；

3、工作中随时指导、考查其相关操作技能；

4、记录并检查每天的生产定额完成情况；

5、工作态度、团结协作、吃苦耐劳，服从安排表现状况。

九、工资待遇（实习期6个月）

1、接种员：培训学习期二个月，第一个月1400.00元，双休,每天工作8小时；第二个月计入考核，如津贴核算不足1400元，补足1400元。如超额，按实际产量计发。第三个月津贴：计件+全勤200元+考核200元+加班津贴。

2、温室管苗员：培训学习期二个月，第一个月按1400元计发。第二个月计入考核，700元为基本津贴，200元为全勤津贴，500元为考核津贴。

3、配制员：培训学习期一个月，第一个月按老员工工资70%计发。第二个月进入考核，津贴：计件+职责奖100元+工作表现奖100元+全勤奖200元，多劳多得。

十、加班工资

上述岗位如遇加班，加班费按规定执行。即平时加班费按基本工资的1.5倍、假日加班按2倍、节日加班按3倍结算。

十一、膳食、住宿、交通费

1、免住宿费，免费供应三餐；

2、水电费公司每人每月补贴20元，超过部分均摊自理；

3、实习期期满，公司承担往返硬席火车票的车资；

4、上海火车站来去接送。

联系人：忻鸿根

电 话：021-58141303 传真：021-58140915

手机：13818383366

上海大地园艺种苗有限公司

2018年9月7日