《中华人民共和国劳动法》施行以来，劳动者的合法权益受到法律制度保护，劳动者的法律意识也在日益增强。但是，毋庸讳言，在社会上，一些侵害劳动者合法权益的现象仍时有发生。比如：有的用人单位不与劳动者签订劳动合同，有的用人单位随意解除劳动合同，有的用人单位在劳动者发生工伤后却不给予工伤待遇，还有的用人单位安排劳动者加班却不给加班费；有的用人单位随意克扣、拖欠劳动者的工资或奖金，有的用人单位安排女职工或未成年工从事国家法律明令禁止的工种或工作岗位，有的用人单位对劳动者同工却不同酬以及有的用人单位不为员工缴纳应缴纳的各类保险,等等。以上问题的出现导致劳动者和用人单位双方关系紧张，进而发生矛盾，产生纠纷，给社会增加了不和谐因素。对于以上问题劳动者该怎么办？ 劳动者该如何维护自己的合法权益？

本期“书香农职，好书共阅”活动推荐的图书是由北京工业大学出版社出版的《职场维权手册》一书。为了帮助处于弱势的劳动者摆脱困境，维护其合法权益，化解矛盾纠纷，作者编写了这本《职场维权手册》。内容包括劳动合同、休息休假、福利薪酬、劳动保护、女工和未成年工权益、社会保险以及劳务派遣、劳动争议等八大类101个典型问题。本书针对社会上常见的侵害劳动者合法权益的现象，站在劳动者的角度，首先用案例的形式提出问题，然后用“律师分析”和“维权提醒”的方式给予解答释疑，而且所有问题的解释均有法律依据。

本书面向的读者主要是广大的普通劳动者，因此叙事力求朴实简洁，解答则力求准确易懂。

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