为推动毕业生高质量充分就业，同时系统总结上一届就业工作经验，做好2026届毕业生就业工作，统一思想，坚定信心，促进毕业生高质量充分就业。11月14日下午，制药与应化学院召开2026届毕业生就业工作启动会。学院全体教师、辅导员班主任参加此次会议。

会议系统总结2025届就业工作成效，明确2026届就业工作核心任务。针对2026届390名毕业生的就业新形势，会议作出专项部署：

一是强化学生就业信息审核力度，建立“层层把关、全程追溯”的审核机制，对毕业生个人信息、就业意向、签约材料等进行严格校验，确保信息填报真实准确、无遗漏偏差；

二是重申教育部“四不准三不得”就业工作要求，明确不准强迫或诱导毕业生签订就业协议、不准将毕业证发放与签约挂钩等纪律红线，严禁层层加码摊派就业任务、将单一就业率与绩效考核绑定等行为，切实维护毕业生就业权益；

三是坚守就业数据真实性底线，强调就业数据是反映人才培养质量的重要依据，要求全体工作人员严守统计纪律，杜绝虚假就业、数据造假等违规行为，通过常态化自查、多渠道核验等方式，确保就业数据真实可溯。

就业工作是学院发展的“生命线”，后续将持续优化就业指导服务，精准对接行业需求与学生发展诉求，为2026届毕业生顺利就业保驾护航。此次启动会的召开，标志着学院 2026 届毕业生就业工作全面进入攻坚阶段，为后续工作有序开展奠定了坚实基础。