为满足集团公司的业务需求及促进各海外子公司可持续发展，坚持推进《两个层面》实体力量的建设，不断提升核心竞争力，并构建一线员工管理人才梯队。通过专项招聘选拔，吸纳一批学历较高且具备潜力的高职院校毕业生，充实到技术队伍中，并在一线进行锻炼培养。在这一过程中，选拔出具备任职能力且能独立承担岗位职责的班组负责人。对于表现特别优秀的个体，将其提拔为施工管理人员。通过这一系列措施，旨在实现公司的人才储备和人才开发的发展战略。

招聘人员岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不作限制；

2、应具备积极主动的工作态度，执行力出色，责任心强，能够承受工作压力，服从工作安排，并具有较高的综合素质；

3、对工程施工领域应有一定的认识和理解，愿意投身于建筑工程行业，并能够接受被派遣至国外项目工作。

招聘人员晋升空间:

1>管培生→机关实训→海外项目基层锻炼→技术骨干→班组负责人→技术、生产负责人→项目负责人→海外公司负责人

2>管培生→机关实训→海外项目基层锻炼→项目管理人员→项目部门副职→项目部门正职→项目负责人→海外公司负责人

薪资待遇：

录用后，将接受为期一个月到二个月的带薪培训，期间薪资为每月2000元，并提供食宿。培训结束后，将被派遣至海外进行实习，期间月薪介于8000至9000元。一年后，根据工作表现及能力，将对薪资进行调整，届时技术骨干年薪可达约15万元，而班组负责人年薪可达约20万元。

福利：

免费班车，免费食宿、带薪专业技能培训等

微信号：13951121239、18119941995

电话：13951121239、18119941995

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