农职院学生伙委会制度

 农职院学生伙食管理委员会规章制度（讨论稿）

总则
伙食管理委员会的宗旨：参与伙食管理，提高餐饮服务质量，反映师生心声，增强学生自我管理、自我服务的意识。
伙食管理委员会的工作原则：以人为本、服务师生原则、公平公正、实事求是原则、团结协作、民主管理原则。
伙委会是维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。学生伙食管理委员会必须认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”十二字方针，发动同学投入校园精神文明建设、对餐厅的卫生、成本核算、花样品种、服务态度、饭菜质量等工作进行参与、指导、提出意见，沟通学生、餐厅、学院的协调机构。
第一章 组成
伙食委员会由学院主管院长、后勤处长、伙食科负责人、院学生会权益部、各系学生代表以及各餐厅负责人共同组成。
第二章 例会制度
例会是伙食管理委员会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。
1、定期召开全体例会和主要负责人例会
ÿ两周召开一次全体例会，及时传达领导的指示精神，共同探讨解决工作中出现的问题，充分发挥个人的主观能动性，从而有针对性采取措施以解决问题。
2、例会或者会议参加者必须履行的职责：
（1）提前五分钟到会，不迟到、不早退、无旷会。
（2）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（3）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（4）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记¼。
第三章 学院伙食管理委员会工作制度及职责
设伙委会秘书长一名（由院学生会权益部指派或选举，负责学生伙委会日常管理），下设监督部、宣教部两个部门。
一、监督部设部长一名，干事若干。
监督部日常工作职责：
1、监督部负责对食堂伙食安全进行日常检查和监控，并对反馈意见作出及时的处理。
2、ÿ天安排人员在各食堂值班，维持就餐秩序，就同学们提出的意见和建议及时记¼并与食堂负责人员协调处理。
3、安排不定期的对食堂后堂进行卫生、价格、服务态度、饭菜质量等方面的检查，以促进食堂服务质量的提高。
4、负责定期的伙食管理委员会成员的工作考核。
5、定期和不定期的组织策划各项活动。
6、定期的召开部内小例会。
7、协助其他部门开展各项活动，完成上级领导交给的其它工作任务。
二、宣教部设部长一名，干事若干。
宣教部日常工作职责：
1、负责收集整理同学们对伙食管理工作的意见和建议，及时向学院伙食科反映。
2、负责宣传条幅、宣传板报、宣传海报等制作工作。
3、在餐厅与学生发生纠纷时，接受学生投诉，公正公平、实事求是的解决问题。负责界定及赔偿。
4、负责会议工作。做好会议通知、会场布置和会议记¼、会议服务等工作。
6、负责文件处理。接收、传阅、建议举报材料等的整理、汇总。
7、负责伙食管理委员会公共物品的管理。负责胸卡、上岗证的制作及管理。
8、定期的召开部内小例会。
9 、协助其他部门开展各项活动，完成上级领导交给的其它工作任务。
第四章 奖惩制度
（一）为加强院伙食管理委员会自身建设，调动广大成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）考核办法
（1）考核对象：伙食管理委员会所有成员。
（2）本考核结果将作为对学生干部任免、奖罚的重要依据。
（3）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（4）监督部必须将ÿ月的“平时评分”结果在当月例会或以公示形式予以公布。
（5）考核体系包括个人述职、日常记¼、工作成效等要素。
（6）考核的时间和内容如有改变按照伙委会决定后规定。
（三）奖惩标准如下：
为加强伙食管理委员会自身建设，调动广大伙食管理委员会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（1）学期内评选优秀学生干部，名单上交到学院有关领导部门，记¼档案并予以通报表扬。
（2）惩罚
1凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次δ完成布置任务者。
B 开会不认真者。
警告两次自动退出。
2凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、院伙食管理委员会形象者
3期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离院伙食管理委员会。
4被学院通报批评者，一经查实，自动退出。