甘肃农业职业技术学院慰问办法

 

为增强学院广大教职员工的凝聚力，增进教职员工互敬、互爱、互帮、互扶的团结精神，树立教职员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探，丧有悼”，同时使学院人文关怀工作有章可循、更加扎实有效。根据《中华人民共和国工会法》、《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》等法律法规和有关文件精神以及《甘肃农业职业技术学院工会经费收支管理实施细则》，特制定本办法。

一、慰问范围、标准

（一）探视慰问的范围、标准

1、工会会员因工伤或生病住院5天（含5天）以上（含退休人员）。探视时送价值不超200元的慰问品，一般一个年度探望一次，因重大疾病和一年多次住院可增加探望次数，但带慰问品的探望只限一次。

2、工会会员去世（含退休）或会员直系亲属去世，为其送价值200元以内的花篮（花圈）和300元的慰问金或直接发500元慰问金。

3、工会会员初次结婚、工会会员退休离岗、工会会员（或配偶）符合国家政策生育工会送不超500元礼品。

4、春节期间慰问坚守学院工作一线的同志（含派遣工、承包管理公寓值班人员），每人发放100元的慰问品（实物提货券）。

5、一般性困难工会会员（含退休）春节慰问一次，每人发慰问费500元（现金）。

6、特困职工慰问（不含退休）。工会会员本人或家庭成员因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，根据困难情况，可一次性给予不超过3000元的救助慰问金。

（二）传统节假日、生日慰问的范围、标准

发放节日	标 准	备  注
妇女节	100.00	仅限在职女性工会会员（2020年执行）
端午节	200.00	含离退休人员在内的工会会员
中秋节（含国庆节、教师节）	300.00	含离退休人员在内的工会会员
元旦	200.00	不含离退休人员和7月30以后（不含30日）入会人员。
春节	200.00	含离退休人员在内的工会会员
生日蛋糕	200.00	仅限在职人员，以提货券形式发放 （2020年执行）
合计	1100元/1200元（男/女），退休人员700元。

二、探视慰问的程序

1、学院中层干部及以下工会会员住院探望（含退休），在职的由会员所在部门向工会提出，工会负责协调工会和所在部门（系）各派一人探视，退休人员由工会负责协调探视；学院院级领导（含退休）和享受政府特殊津贴的会员住院，工会请示院领导后协调人员探视。

2、学院中层干部及以下工会会员（含退休）及直系亲属去世，兰州市内（100公里范围）学院工会负责协调派车派人前去吊唁一次，吊唁人员不超3人（含驾驶员），3人按出差对待；兰州市外一般不派人前去吊唁，特殊情况经学院研究同意，可派人前去吊唁，公差吊唁人数同市内。

学院院级领导（含退休）、享受政府津贴人员及其直系亲属去世，学院领导研究后，学院办公室负责协调组织人员吊唁；公差吊唁人数不超3人。

3、工会会员结婚、生育、退休离岗、生日蛋糕发放的慰问由学院工会负责办理。

4、工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困(家庭人均收入低于兰州市最低生活标准)时，经工会委员会讨论,报学院院务会议研究同意后，按相关程序，可一次性给予不超过3000元/年的救助慰问金。

5、春节期间探视慰问坚守学院工作一线的同志（含承包管理公寓值班人员、部门季节用工等），由学院办公室提供慰问人员名单；春节困难工会会员（含退休）家庭困难探视慰问，由会员自行或有所在部门向工会提出，工会委员会审核后报学院院务会议研究同意后按相关程序办理。春节期间的探视慰问由工会负责组织，学院领导带队，学院办公室负责人、组织人事处负责人、工会负责人、学生处、后勤处、保卫处等部门派人参加。

6、传统节假日慰问品发放由工会负责，以实物或限时指定物品的提货券形式发放。

三、不慰问情况

1、因购（建）住房、投资或个人不当原因而造成困难者。

2、受到法律法规、治安处罚以及学院处分造成困难者。

3、完不成工作任务等原因扣发工资造成困难者。

四、费用支出

1、在职职工慰问费用在工会经费中列支。

2、离退休职工探视慰问费和春节一线人员慰问费用，从学院职工福利费列支。

五、本办法自发布之日起实施。