大学生在校学习生活中由于沟通的障碍、认识的差别、个性的差异及生活习惯的不同,都有可能造成人际冲突。冲突的处理策略、处理方式和处理结果必然直接影响学生的身心健康与和谐相处。因此,为了培养学生的沟通技巧,提升学生探究思维能力、是非判断能力、运用正确有效的方式化解矛盾处理问题的能力,全面推进学生素质教育,根据学院《大学生应用职业能力竞赛实施意见》,决定在全院开展第五届大学生冲突理性管理评选大赛,现将有关事项通知如下:
在学生人际关系处理中沟通能力较强或在学生冲突事件中应对能力强,能正确理性地化解矛盾,表现突出的学生均可报名参赛。
各系在系内组织评选大赛的基础上,择优推荐3名学生参加学院组织的学生冲突理性管理评选大赛初赛,经初赛选拔最终择优选择10名学生参加决赛。
第一环节:自我展示。选手准备一段1—2分钟充分展示自己应对冲突体现正确处理冲突能力的视频(内容包括自我介绍、平时自己在处理人际关系方面的技巧、周围同学对自己处理人际冲突时的看法)。
第二环节:主题演讲。选手准备一份通过具体冲突事件处理,体现自己冲突管理能力的演讲稿(或准备一份以“如何应对和处理同学之间的冲突”为题的演讲稿),演讲时间不超过5分钟,要求选手站立脱稿演讲。
第三环节:模拟实践。演讲结束后,参赛选手随机抽取模拟测试题,根据模拟冲突情境回答相应的问题。
评委根据以上三个环节选手的具体表现进行现场评分并亮分,按得分高低排定大赛名次。
本次学生冲突理性管理评选大赛设一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名。
1 、学生冲突理性管理评选大赛是贯彻落实学院《大学生职业应用能力实施意见》,培养学生关键能力的创新性工作,希望各系高度重视,认真对待,通过系内比赛选拔,切实将冲突理性管理能力比较突出的学生推荐参加学院组织的评选大赛决赛。
2 、各系学生冲突理性管理评选竞赛需在12月1日前完成,12月2日前将推荐参赛学生名单报学生处,学院决赛拟定于12月12—16日组织进行,具体时间另行通知。
3 、各系要以学生冲突理性管理评选大赛为契机,积极开展学生冲突理性应对策略教育,提高学生分析和处理问题的能力。